За выход на работу в каникулы положена оплата сверху
Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области разъяснило трудовые права жителей региона относительно выхода на работу в выходные и праздничные дни.
Граждан призвали помнить, что привлечение к рабочей смене в указанный период возможно исключительно с личного письменного согласия сотрудника. Если работник не согласен выйти на службу в установленный законом отдых, ему рекомендовано составить обращение к руководству предприятия в письменной форме. Заявление должно быть подготовлено в двух экземплярах: один передается работодателю с обязательным фиксированием факта передачи документа (ФИО, должность и подпись принявшего лица), второй экземпляр хранится у заявителя.
Если руководство уклоняется от приема заявления, специалисты ведомства рекомендуют отправлять документ почтой с оформлением описи вложений и уведомления о доставке письма адресату.
Кроме того, чиновники поясняют, что самовольный отказ от выходного дня в отсутствие официального письменного согласования с сотрудником не влечет последствий для самого работника.
Ранее мы писали о том, что более 45 тысяч юных белгородцев устроились на временную работу
