Работодатели чаще берут людей без должного опыта
Согласно исследованию HeadHunter за январь 2026 года, ситуация с кадрами в Калужской области крайне остра. На одну вакансию продавца-консультанта или врача поступает лишь около 1,2 резюме, тогда как в сфере мерчандайзинга этот показатель едва достигает отметки в 1,3 резюме. Курьеры и фармацевты представлены чуть лучше – примерно по 1,4 резюме на должность.
Особенно остро проблема ощущается в трёх ключевых отраслях региона: рознице, здравоохранении и автомобильном бизнесе. Здесь количество кандидатов колеблется от 1,5 до 3,4 на каждую открытую вакансию, хотя стандартом принято считать диапазон от 4 до 8 резюме на одно рабочее место. Показатель ниже четырех свидетельствует о нехватке персонала, а менее двух – об остром дефиците сотрудников.
Эксперты считают, что такая ситуация благоприятствует кандидатам: компаниям становится сложнее закрывать вакансии, поэтому они активнее принимают на работу сотрудников даже без необходимого опыта, предлагают повышение зарплат и дополнительные стимулы.
