Белгородская администрация выпустила документ в отношении работодателей
Правительство Белгородской области выпустило документ, рекомендующий работодателям региона не увольнять сотрудников, которые поехали участвовать в спецоперации. Также там перечислили случаи, когда трудовой договор все-таки можно расторгнуть.
Как отмечается в документе, работник волен уйти с нынешнего места по своему желанию либо в результате обоюдного соглашения. В противном случае, работодатель обязан освободить его от трудовых обязанностей во время несения службы. В соседнем с Белгородской областью регионе уже был прецедент, когда добровольца уволили с работы.
Обеспечивать на период от трех месяцев до одного года включительно приостановление действия трудовых договоров по заявлению работников и освобождение работников от основной работы на период прохождения ими военной службы с сохранением за такими работниками занимаемых ими рабочих мест, – отмечается в постановлении.
Ранее белгородский губернатор рассказал, почему в облцентре не отменяют фестивали. Также Gudvill.com писал о последствиях пожара на белгородском складе.
Фото: pixabay
