Главная проблема – отсутствие интереса к профессии
Единая транспортная компания (ЕТК), крупнейший перевозчик пассажиров в Белгороде, испытывает острую нехватку персонала. Начиная с 1 февраля текущего года, предприятие осуществляет обслуживание 51 маршрута в рамках Белгородской агломерации.
Сегодня штат компании насчитывает 568 работников, однако потребность в кадрах, особенно водителях, значительно превышает имеющееся количество сотрудников. Заместитель директора по эксплуатации Равиль Дармов подчеркнул, что недостаток водителей достигает как минимум 122 человек.
Одной из ключевых проблем остается низкий интерес молодежи к работе в транспортной сфере. Для привлечения новых сотрудников компания организует бесплатное обучение с целью перевода водителей с категории B на категорию D, формируя учебные группы численностью от 15 до 20 человек. Лишь три-четыре участника из каждой группы реально приступают к трудовой деятельности в компании.
