Женщина обнаружила, что ее уволили по статье
Жительница Смоленской области через суд заставила бывшего работодателя отменить недостоверную запись в трудовой книжке об увольнении “по статье”. Женщина уволилась из компании по производству кровельных материалов по собственному желанию. Экс-начальник решил “наказать” сотрудницу, внеся в трудовую книжку запись об увольнении «по статье».
Возмущенная смолянка подала иск в суд и выиграла дело, добившись признания записи недостоверной. Но бывший директор не спешил исполнять решение суда. Судебные приставы УФССП предупредили должника об уголовной ответственности, предусмотренной статьей 315 УК РФ, за неисполнение судебного решения. Перспектива оказаться за решеткой моментально простимулировала упрямого руководителя. “Позорная” запись в трудовой книжке была изменена на корректную.
