Фото: Андрей Федоскин

Ядерный щит и человеческий фактор: на Смоленской АЭС перезагрузили стандарты безопасности

Главные инженеры отрасли учатся предсказывать ошибки персонала до того, как они приведут к аварии

На Смоленской АЭС завершилась масштабная стажировка, собравшая элиту инженерного корпуса отечественной атомной энергетики. В Десногорск съехались профильные руководители, главные инженеры и функциональные директора ключевых станций страны — от заполярной Билибинской и кольской до ленинградских, нововоронежской и ростовской площадок. К диалогу присоединились и сотрудники дочерних предприятий — «Смоленскатомэнергоремонта» и «Смоленскатомтехэнерго», а также представители плавучей атомной теплоэлектростанции.

В повестке семинара не было места формальным отчетам. Речь шла о пересборке системы управления производственными рисками. Главные инженеры делились практиками, которые сегодня внедряются в контуре Росатома. Ключевой тренд отрасли — переход от фиксации последствий к предиктивной аналитике. Специалисты обсуждали, как с помощью видеофиксации и цифрового разбора рабочих операций выявлять признаки опасных действий сотрудников еще до того, как они будут совершены.

Однако главным лейтмотивом стажировки стала не цифровизация, а психология. Участники признали: самый совершенный алгоритм бессилен, если работник пренебрегает регламентом. Одним из главных элементов безопасности становится осознанность персонала — когда сотрудники сами оценивают риски перед началом смены, учитывая свое физическое и психологическое состояние. На ряде станций концерна уже действуют механизмы, помогающие распознавать небезопасное поведение на этапе замысла.

Директор Смоленской АЭС Иван Сидоров подвел под дискуссией жесткую черту, не допускающую двойных трактовок:

«Безопасность персонала должна оставаться безусловным приоритетом для каждого руководителя. В охране труда не может быть мелочей: если заметили нарушение или неправильное действие — важно не проходить мимо и остановить сотрудника. Это сохранит ему здоровье и жизнь. И здесь личный пример руководителей играет решающую роль».

По итогам стажировки атомщики увозят на свои станции не методички, а обновленный протокол безопасности, где на первом месте стоит не безотказность реактора, а человеческий фактор.

Рассказать об этом:

Читайте также:

Уже уходите? Оформите подписку на электронную версию журнала
Узнавайте первыми о главных деловых событиях регионов ЦФО и форма подписки
Отправляя заявку, вы соглашаетесь c условиями
политики конфиденциальности
+