В настоящее время туляк даже не может ходить
Ранее Gudvill.com писал о работнике “Тулачермета”, который судился с заводом из-за того, что заработал на нем рак мочевого пузыря. Представители завода не согласились с иском, так как были уверены, что туляк сам виноват в болезни. Также на заводе рассказали об условиях труда по официальному запросу.
Издание “Тульская пресса” обратилось к представителям “ЕВРАЗА” с целью узнать о том, какие меры направлены на поддержание здоровья сотрудников. На предприятии ответили, что принимается ряд мер по охране труда, а приоритет компании – защита здоровья и жизни человека.
Так работники тульского предприятия имеют право на почти бесплатный отдых в санаториях и медстраховку, а также обеспечиваются современными средствами защиты. Но главное то, что они могут просто отказаться выполнять опасные работы.
Каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае обнаружения рисков, угрожающих его жизни и здоровью, если они не могут быть снижены или устранены самостоятельно. Это право поддерживается руководителями всех уровней. Факт отказа от выполнения работ не имеет влияния на порядок и размер оплаты труда работника, – цитирует “Тульская пресса” пресс-службу “ЕВРАЗА”.
Здесь мы писали о пострадавшем от рака работнике тульского завода.
Тульская область улучшила экологические показатели.
Фото: pexels.com
