Перечень специальностей в зоне риска сократился
В Тульской области по итогам исследования hh.ru за год количество дефицитных профессий сократилось на 38% — с 40 до 25 специальностей. К дефицитным аналитики относят направления, на которые приходится менее четырёх резюме на одну вакансию.
В первом квартале 2026 года работодатели региона открыли вакансии по 168 направлениям, из которых 25 остаются в списке дефицитных. В основном это медицинские работники и представители рабочих специальностей.
Наиболее острая нехватка кадров сохраняется по профессиям:
- врачи — 1,4 резюме на вакансию;
- фармацевты и провизоры — 1,6;
- повара — 1,7;
- продавцы-кассиры, дворники, администраторы магазинов, агрономы — 1,8;
- специалисты по взысканию задолженностей — 2,1;
- заведующие аптекой — 2,2;
- мерчандайзеры, директора магазинов, главные врачи — 2,3;
- торговые представители — 2,7;
- парикмахеры, ветеринары — 2,8;
- курьеры, инженеры по пусконаладочным работам, электромонтажники — 2,9;
- маляры, инженеры-электроники, медицинские представители — 3,2;
- швеи — 3,4;
- зоотехники — 3,7;
- слесари — 3,8;
- токари — 3,9.
За год из списка дефицитных исключили товароведов, инженеров по охране труда, медицинских сестёр, уборщиков и технологов — теперь этих специалистов достаточно для нужд работодателей.
Наиболее высокая конкуренция среди соискателей сохраняется в массовых и творческих профессиях:
- менеджеры по работе с партнёрами — 45,9 резюме на вакансию;
- офис-менеджеры — 35,7;
- секретари — 34,9;
- администраторы — 33,1;
- юристы — 32.
В числе самых востребованных у работодателей Тульской области остаются продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, курьеры, водители, повара, разнорабочие, слесари, упаковщики, бухгалтеры и электромонтажники.
