Нехватку кадров испытывают промышленность, здравоохранение и розница
Рынок труда Тульской области столкнулся с острым дефицитом кадров. Согласно свежему исследованию hh.ru, в регионе наблюдается критическая нехватка специалистов в ключевых отраслях: розничной торговле, здравоохранении и промышленности.
Ситуация близка к критической: на некоторые позиции претендует чуть больше одного человека на место. Абсолютными лидерами по дефициту стали товароведы — на одну их вакансию приходится всего 1,1 резюме. Немного выше конкуренция у консультантов-продавцов (1,2) и медработников (1,3). В топ-5 также вошли повара, пекари и мерчендайзеры с коэффициентом 1,4.
Эксперты отмечают, что для сбалансированного рынка норма — 4-8 соискателей на вакансию. Показатели ниже двух, как в Туле, сигнализируют о серьёзном кадровом кризисе, который может тормозить экономический рост.
В «красной зоне» дефицита также оказались фармацевты, ветеринары, электромонтажники, курьеры, токари, швеи, медсёстры и инженеры по охране труда. Работодателям региона, судя по всему, придётся активно повышать привлекательность вакансий, чтобы переманить редких специалистов.
