Исследователи отвечают, что в Тульской области стало меньше открытых вакансий
За прошлую неделю в Тульской области существенно сократилось количество открытых вакансий. Падение составило на 6,8%. Кроме того, в регионе выросло число резюме. Если в феврале на вакансию приходилось около 3 желающих, то теперь их примерно 3,5. Об этом сообщают исследователи сайта hh.ru.
Главное уменьшение числа вакансий произошло в страховой сфере, фитнес-индустрии, бьюти-сфере, а также в консультировании и управлении персоналом. При этом в отдельных сферах работников по-прежнему не хватает. Это строительная отрасль, добыча сырья, а также торговля. Тем не менее, в этих сферах сохраняется конкуренция: на каждую вакансию приходится примерно 2-3 кандидата.
Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении прошлого года в Тульской области мы наблюдали разбалансировку между спросом и предложением, следствием которой был дефицит кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень конкуренции, но при этом во многих сферах сохраняется нехватка сотрудников, – рассказала руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО Валерия Иванова. Ее цитирует “Молодой Коммунар”.
Ранее Gudvill.com писал о туляке, у которого вышло устроиться на НТВ.
В Тульской области не хватает не только работы, но и средств женской гигиены.
Фото: pixabay.com
