К концу 2025 года зафиксировано около 1,6 предложений работы
Количество вакансий, заявленных работодателями в службы занятости, сократилось на 12% к концу 2025 года, достигнув минимального показателя с 2019 года – около 1,6 млн.
Эксперты связывают снижение спроса на персонал с замедлением рынка труда и исчерпанием ресурсов компаний на активный найм.
Бизнес все чаще делает ставку на удержание существующих сотрудников и привлечение временного персонала, реже расширяя штаты и перераспределяя функции внутри коллективов.
Это приводит к замедлению роста зарплат и усилению конкуренции за рабочие места.
Специалисты подчеркивают, что речь не идет о кризисе, а о постепенном возвращении рынка труда к более сбалансированной модели, где спрос и предложение находятся в относительном равновесии.
Ранее мы писали о том, что россиян предупредили о рисках обращения к “списывателям долгов”
