Минтруда рекомендовало калужским работодателям перевести максимальное количество сотрудников на удаленный режим
Калужское министерство труда и социальной защиты назвало главные рекомендации для предприятий региона в противодействие коронавирусу. Согласно им, работодателям рекомендуется перевести часть сотрудников на удаленную работу. При этом число “удаленщиков” работодатель выбирает сам.
Минтруда Калужской области сразу отметило, что удаленный режим не может быть основанием для снижения зарплаты. В настоящее время требования удаленной работы действуют для беременных женщин, граждан с хроническими заболеваниями и пожилых людей старше 60 лет.
На внеочередном заседании Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений стороны социального партнерства приняли рекомендации работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области, по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы с целью защиты населения от заболевания коронавирусной инфекцией, – пишет калужское минтруда.
Учитывая напряженную ситуацию с коронавирусом, такое решение калужского министерства выглядит верным. Gudvill.com ранее писал о большой нагрузке на “скорую помощь” региона.
При этом калужские власти ожидали коронавирусного всплеска еще в конце января.
Фото: pixabay.com
