166 предприятий и организаций присоединились к корпоративному демографическому стандарту РФ
В Смоленской области масштабно внедряется корпоративный демографический стандарт — инициатива, реализуемая в России по поручению президента с 2025 года. На данный момент к проекту присоединились уже 166 предприятий и организаций региона.
Цель стандарта — создать на рабочих местах систему помощи сотрудникам с детьми, позволяющую совмещать карьеру и родительство.
Региональные компании предлагают широкий спектр мер:
- НИИ дополнительного профобразования: выплачивает пособия при беременности и рождении ребенка, предоставляет дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы и помогает подготовить детей к школе.
- АО «Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта»: обеспечивает выплаты при пополнении в семье, допотпуска для матерей и отцов, гибкий график и подарки детям.
- ОАО «Рославльская трикотажная фабрика “Апрель”»: поддерживает сотрудников при заключении брака, рождении детей, а также оказывает адресную помощь многодетным и одиноким родителям.
- ООО «Внутриобластные междугородные автобусные перевозки»: гарантирует оплачиваемый выходной 1 сентября для родителей учеников до 4 класса.
Свои программы лояльности разрабатывают и промышленные гиганты: завод «Измеритель», «ЭГГЕР ДРЕВПРОДУКТ ГАГАРИН», «КОЛТЕК-спецреагенты», «Рославльский ВРЗ», ПАО «Дорогобуж» и «Полимер».
Так, в ПАО «Дорогобуж» с 2026 года единовременная выплата при рождении ребенка увеличится до 100 тысяч рублей. А АО «Рославльский вагоноремонтный завод» (ВРЗ) помимо дополнительных дней отпуска ежемесячно выплачивает пособия на детей от полутора до трех лет.
Напомним, внедрение демографического стандарта является частью национального проекта «Демография», направленного на улучшение качества жизни российских семей.
