В середине лета 2026 года в Государственную инспекцию труда по Смоленской области поступило коллективное обращение от двух сотрудников одного из региональных молокоперерабатывающих предприятий
Заявители, состоящие в официальном браке, сообщили о том, что их работодатель систематически недоплачивал им заработанные средства, нарушая условия трудовых договоров.
Специалисты надзорного ведомства оперативно организовали внеплановую проверку, которая полностью подтвердила доводы супругов. Факт неполной выплаты заработной платы был зафиксирован документально. В адрес руководства организации направили официальное предписание с требованием устранить нарушение и разъяснили возможные административные последствия, вплоть до крупных штрафов.
Как пояснил заместитель руководителя ГИТ по Смоленской области Роман Лизунков, работодатель не стал оспаривать выводы инспекции и добровольно произвёл перерасчёт. В кратчайшие сроки вся задолженность перед супругами была погашена в полном объёме. Таким образом, трудовые права заявителей удалось восстановить во внесудебном порядке — без длительных разбирательств и судебных тяжб.
Этот случай, по мнению экспертов, показывает, что даже в небольших городах и на производственных предприятиях граждане могут эффективно защищать свои интересы, обращаясь в контролирующие органы. Главное — не молчать и вовремя заявлять о нарушениях.
