Тема взаимоотношений отцов и детей – вечная. Над ней не властно время, каждое поколение задается этими вопросами и ищет на них свои ответы. В наши дни проблемы отсутствия взаимопонимания между родителями и их детьми призваны решить психологи и педагоги.
Смоленское отделение бизнес-школы для детей и подростков «Топ-Топ менеджер» анонсировало открытие семейного центра, в котором, помимо детей, смогут заниматься и их родители.
Сейчас в учреждении обучаются исключительно дети и подростки в числе 40 человек. Опытные психологи и педагоги проводят для них семинары, помогающие развивать личные коммуникативные навыки, планировать свое время, мыслить творчески, ставить цели и задачи, управлять эмоциями.
Родители обучающихся замечают отчетливые изменения в жизни своих детей. Мама 9-летней Дарьи, предпринимательница Нина, рассказывает, что до занятий в «Топ-топ менеджере» ее дочь боялась выступлений на публике.
«Дарья боялась отвечать около доски. «Топ-топ» придал нам уверенности, теперь у нас вообще нет проблем с этим. Еще мой ребенок стал более организованным в плане выполнения уроков. Она сама все делает, знает, что это ее зона ответственности», – признается Нина.
Она отмечает, что ребенок с удовольствием посещает все занятия.
«Там дети постоянно открывают для себя что-то новое, умеют работать в команде, им дают то, чего, к сожалению, не в состоянии дать в обычной школе. Более того, я, будучи предпринимателем, сейчас вынуждена отдельно обучаться тому, что мой ребенок познает на этих занятиях».
В бизнес-школе также разработан курс тренингов по выбору специализации и по выявлению своих сильных сторон для подростков, где их учат, в том числе, прохождению собеседований.
«Секция или кружок не предусматривает занятий родителей с детьми, – делится своим мнением руководитель «Топ-Топ Менеджер» Александр Минеев. – Родители отдают туда детей и уходят. Это стереотипное мышление, что ребенок обязательно должен ходить на английский или на музыку. Мы же хотим дать детям нечто большее. То, за что сами взрослые впоследствии платят кучу денег: научить их устанавливать контакт, подавать себя, не раздражаться. Не важно, кем будет ребенок в будущем. Навык общения пригодится ему всегда», – уверен он.
В бизнес-школе решили пойти еще дальше и с 1 сентября запускают Центр семьи. Александр Минеев отмечает, что 80% влияния дети получают именно в семье.
«Детьми нужно заниматься. В семье ребенок и родители учатся взаимодействовать. Проблема отцов и детей очень важна, и мы пытаемся ее решить».
Решать вечный вопрос планируется с помощью разработки специальной годовой программы для детей и их родителей. По замыслу, участники программы будут несколько раз в месяц встречаться с психологами, которые проверят выполнение домашнего задания и дадут свои рекомендации по дальнейшей работе. «Мы хотим от школы для детей перерасти в семейный центр. Можно назвать это дискуссионным клубом. Уникальная вещь для Смоленской области!» – говорит Александр Минеев.
Разработкой программы занимаются опытнейшие психологи с практическим опытом. В компании признаются, что рассматривают специалистов со стажем работы не менее пяти лет и с навыком тренинговой работы. «Личная консультация и тренинг – разные вещи. Мы проводим максимально серьезный отбор педагогов», – отметил руководитель «Топ-Топ Менеджер Смоленск».
Бизнес-Школа «ТОП-ТОП МЕНЕДЖЕР»
Адрес: г. Смоленск, ул. Ленина, 16, 2 этаж. Тел.: +7 (996) 629-67-67
