В Тульской области меняется рынок труда
Аналитики портала hh.ru начали чаще приглашать на собеседования женщин. Доля женских резюме подросла с 59% до 62%, а доля мужских упала с 41% до 38%. При этом, тенденция прослеживается в большинстве сфер.
Главные изменения в Тульской области произошли в сфере страхования(+9% приглашенных кандидатов женского пола), безопасности (+6%), спорте и администрировании (+5%). При этом, в большую сторону стал сдвигаться возраст желающих. Так работодатели стали реже приглашать кандидатов от 18 до 24 лет и больше – от 35-44 лет.
Причиной этому может служить ситуация с частичной мобилизацией. Мужчину могут призвать, или он может отправиться добровольцем. Женщин это практически не затрагивает.
Ранее Gudvill.com писал о том, что тульская прокуратура проверит завышение цен на амуницию. Кроме того, детям тульских мобилизованных будут положены дополнительные выплаты.
Фото: pixabay
