Тульские работодатели обратили внимание на женщин

В Тульской области меняется рынок труда

Аналитики портала hh.ru начали чаще приглашать на собеседования женщин. Доля женских резюме подросла с 59% до 62%, а доля мужских упала с 41% до 38%. При этом, тенденция прослеживается в большинстве сфер.

Главные изменения в Тульской области произошли в сфере страхования(+9% приглашенных кандидатов женского пола), безопасности (+6%), спорте и администрировании (+5%). При этом, в большую сторону стал сдвигаться возраст желающих. Так работодатели стали реже приглашать кандидатов от 18 до 24 лет и больше – от 35-44 лет.

Причиной этому может служить ситуация с частичной мобилизацией. Мужчину могут призвать, или он может отправиться добровольцем. Женщин это практически не затрагивает.

Ранее Gudvill.com писал о том, что тульская прокуратура проверит завышение цен на амуницию. Кроме того, детям тульских мобилизованных будут положены дополнительные выплаты.

Фото: pixabay

Рассказать об этом:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также:

Уже уходите? Оформите подписку на электронную версию журнала
Узнавайте первыми о главных деловых событиях регионов ЦФО и форма подписки
Отправляя заявку, вы соглашаетесь c условиями
политики конфиденциальности
+