Большинство тульских предприятий не слишком активны в этом вопросе
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выложил данные своего исследования на тему того, какой процент тульских компаний проводит профориентационные мероприятия для детей сотрудников. Таких компаний всего 6%.
При этом, в 2021 году с детьми работали 8% тульских компаний, а в 2019 году ее проводили 10% компаний. Однако, спрос на профориентацию со стороны юных туляков остается высоким: о внедрении таких программ в компании мечтает 51%.
Ранее Gudvill.com писал о том, что тульский юрист назвал главные причины досрочного выхода на пенсию. Кроме того, тульским инвалидам стало легче получить работу.
Фото: соцсети
Рассказать об этом:
