Рынок остыл: вакансий для молодежи стало меньше, а конкуренция выросла на треть
В Воронежской области зафиксирован беспрецедентный рост потребности в специалистах со средним профессиональным образованием. По данным пресс-службы платформы «Авито. Работа», с июня по август 2026 года количество вакансий для выпускников колледжей и техникумов увеличилось на 137%.
Наиболее востребованными на региональном рынке оказались менеджеры по персоналу, инженеры-механики и инженеры-техники. Работодатели не только расширяют штаты, но и повышают ставки: средний уровень зарплатных предложений достиг 69 941 рубля в месяц, что на 14% превышает прошлогодние показатели.
Однако общая картина рынка труда для молодых специалистов выглядит неоднозначно. Согласно результатам опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие выпускники 2023–2025 годов, за последний год общее число вакансий сократилось на 18%, в то время как количество резюме выросло на 32%. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели сменили тактику, перейдя к более сдержанному найму. Темпы роста заработных плат замедлились, а вчерашним студентам теперь приходится конкурировать за рабочие места значительно активнее.
