Профсоюзы и Минздрав готовят реформу, которая устранит региональные дисбалансы зарплат к 2027 году
К концу 2026 года в России разработают единую систему оплаты труда для работников здравоохранения, которая устранит региональные дисбалансы зарплат. Об этом сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.
Согласно новому федеральному стандарту, доля гарантированного оклада без учета компенсаций составит не менее 50% дохода (при текущем МРОТ в 27 093 руб.), тогда как стимулирующие выплаты будут ограничены оставшейся половиной. Пилотное внедрение правил намечено на начало 2027 года по поручению президента Владимира Путина.
Представители отрасли оценивают сроки сдержанно. Председатель Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Муслим Муслимов полагает, что перенастройка механизмов завершится лишь к концу 2027-го – началу 2028 года. Эксперты отмечают, что новая модель снизит риск выгорания и защитит врачей от манипуляций руководства с премиями, однако для реального удержания кадров необходимо повышать базовую стоимость ставки. Запрос «Ведомостей» в Минтруд о деталях реформы пока остается без ответа.
