Школьник может заключить трудовой договор с 15 лет
С наступлением летних каникул в Смоленской области, как и по всей России, активизируется трудоустройство несовершеннолетних. Государственная инспекция труда региона выпустила напоминание для подростков и их родителей о правилах и условиях работы школьников летом.
Согласно законодательству РФ, начать трудовую деятельность можно даже до 14 лет — например, в качестве актёра кино или театра. В этом случае трудовой договор от имени ребёнка подписывают родители с согласия органов опеки. С 14 лет подросток может работать только с письменного разрешения одного из законных представителей. Работа должна быть лёгкой, не вредить здоровью и занимать не более четырёх часов в день во время каникул (и не более двух с половиной часов в учебный период).
С 15 лет школьник получает право самостоятельно подписывать трудовой договор, а продолжительность его рабочего дня на каникулах увеличивается до пяти часов. Для молодёжи с 16 лет действуют общие правила трудоустройства, но с сохранением специальных норм: ежедневная смена не может превышать семи часов в каникулы и четырёх часов в учебное время.
Законодательство строго защищает права юных работников. Несовершеннолетних запрещено привлекать к труду в выходные и праздничные дни (за исключением работы в студотрядах), направлять в командировки, задействовать в сверхурочной работе или ночью. Кроме того, с ними нельзя заключать договоры о полной материальной ответственности — возмещать ущерб они обязаны лишь в случае умышленного причинения вреда. Также стоит отметить, что с 1 марта 2026 года вступили в силу новые нормы по переносу тяжестей: юноши 14–15 лет могут поднимать не более 3 кг, 16–17 лет — до 4 кг, а девушки этого же возраста — максимум 2 кг.
