Главное – забота работодателя
Социальные гарантии на работе – вот что действительно важно для уральских студентов, планирующих многодетную семью. К такому выводу пришли исследователи Уральского федерального университета (УрФУ) после опроса 2550 человек.
Выяснилось, что будущие родители ценят не высокую зарплату, а конкретную поддержку от работодателя: выплаты при рождении детей, расширенную медицинскую страховку и дополнительные отпуска.
Исследование показало, что к многодетности склонны 16% российских студентов, и среди них преобладают мужчины (56,5%). Значительную роль играет личный опыт – воспитание в большой семье. Однако, большинство (45,8%) планируют не более двух детей, а доля тех, кто не хочет детей, сопоставима с долей будущих многодетных родителей.
УрФУ подчеркивает, что бизнес должен стать ключевым партнером государства в решении демографических задач. Для этого необходима координация между государством, вузами и компаниями, а также информирование студентов о существующих программах поддержки семей.
