По итогам трех месяцев работы в условиях карантина 80% российских компаний занялись оптимизацией штата. Об этом сообщают в пресс-службе «АлфаСтрахование».
Исследованием занимались эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Его провели для аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».
Специалисты опросили руководителей HR-отделов более 100 компаний. В исследование вошли фирмы с оборотом от 100 млн руб. в год.
55% опрошенных рассказали – переход на удаленный формат работы помог оценить эффективность труда сотрудников по-новому. В этих компаниях пришли к выводу – часть рабочих обязанностей можно перераспределить между меньшим числом работников.
Поэтому руководство компаний планирует сокращать штат — отметили 43% опрошенных.
В 32% компаний сокращений не планируют, однако руководители решили увеличить объем нагрузки.
29% компаний серьезно рассматривают перспективу перевода части сотрудников на дистанционный формат работы. Это позволит сократить расходы на аренду помещений, интернет и коммунальные услуги.
Руководство 37% компаний выбрало путь оптимизации за счет автоматизации рабочих процессов. В этих фирмах пройдет незначительное сокращение рабочего персонала.
