Российские компании стали более пристально следить за контентом, который публикуют в своих аккаунтах их сотрудники.
Об этом говорят данные исследования портала SuperJob. В нём приняли участие 1600 россиян, а также представители 1000 различных компаний. Аналогичный опрос сервис по поиску работы проводил девять лет назад. За это время в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: с 5% в 2011 году до 10% в 2020.
Кроме того, из-за постов и блогов в соцсетях работодатели стали чаще отказывать потенциальным кандидатам в трудоустройстве. Так, раньше профили кандидатов в соцсетях не просматривали больше половины представителей компаний. Сейчас – лишь 44%.
Сами россияне хорошо знают об интересе работодателей к их аккаунтам. По данным аналитиков, всё больше людей задумывается о контенте, который они размещают и комментируют в соцсетях. При этом женщины в этом вопрос, как правило, более осмотрительны, чем мужчины. О возможном просмотре своих страниц задумываются 50% дам и 42% представителей сильной половины человечества.
Фото: pixabay.com
