А ваши бизнес-обеды как проходят?
28 ноября состоялся бизнес-обед с “Деловарами” на тему «Постановка задач сотрудникам». Анастасия Грец , ведущаяся встречи, перед тем как начать обсуждать заявленную тему, с помощью наглядного упражнения в парах продемонстрировала как одними ставится задача и как другими эта задача воспринимается.
По результатам проведённого эксперимента совместно пришли к следующим выводам:
1. Чем подробнее ставится задача, тем понятнее и точнее результат.
2. Для более четкого понимания важно описать конечный результат работы.
3. В некоторых случаях, когда сотруднику описываешь своё видение задачи, у него может возникнуть своя картина, от которой в процессе выполнения задачи сложно абстрагироваться. Не всех и не всегда нужно посвящать в стратегию.
4. То, что руководителю очевидно при постановке задачи – не очевидно подчинённому. Необходимо на каждом этапе подробно описывать шаги действий, если важно получить конкретный результат. Это не касается творческих задач.
5. Поставив/прописав задачу важно получить обратную связь, как это понял сотрудник.
6. В процессе выполнения задачи нужно хвалить за промежуточный положительный результат, чтобы поддерживать энтузиазм сотрудника.
